Если ты открываешь торговую точку, ты должен это знать

Увольнение – стресс не только для работника, но и для работодателя. Многие владельцы бизнеса, сталкиваясь с фактами воровства или иного обмана, глубоко разочаровавшись в одном человеке, начинают предвзято и с недоверием относиться к любому вновь пришедшему сотруднику.

Такой настрой вредит обеим сторонам трудового договора и ставит по разные стороны баррикад
хозяина и работника торговой точки.

При этом все понимают: работать в доверительной атмосфере, создать команду единомышленников гораздо продуктивней, таков путь к успеху и процветанию.
Как же этого добиться и не стать для своего персонала «карающим органом», «злым начальником», от которого инстинктивно хочется отгородиться и спрятаться?

При приёме на работу продавцов-кассиров достаточно показать и рассказать им, что в данной торговой точке установлен инструмент их защиты – прибор #ЧЕКТВ, а значит контроль за всеми действиями ведется непрерывно и досконально. Человек, в чьи планы не входит честный заработок и деятельность на благо данного бизнеса, не станет связывать свой трудовой путь с таким предусмотрительным владельцем. Те же, кто ищет стабильную и спокойную работу, кто готов наращивать свой доход путём увеличения продаж и повышения качества обслуживания, а не за счёт работы мимо кассы, будут рады стать частью команды.
Зная, что ЧЕКТВ защищает в первую очередь самого продавца от ошибок, оговоров со стороны покупателей или сменщиков, кассир чувствует поддержку и социальную ориентированность своего работодателя, видит в нём друга, обмануть или предать которого не захочется